第九十五章板砖,合同?(2 / 5)

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  林风很坚决,也很直白的甩出了这样两个字。
  元芳看了他一眼,脸上倒是没有露出什么诧异之色,似乎早就猜到了林风的回答一样。
  但她还有些不好下定决心。
  “一颗老鼠屎坏了一锅粥的道理我懂。这几年公司日渐发展,原本的这些公司顶梁柱,慢慢的变了性质。与其说是公司的根基,还不如说是毒瘤来的恰当些。
  但我始终没敢冒险给公司注入一些新鲜的血液,你知道是为什么吗?”
  林风皱着眉想了一下,随口道:“一是这些人虽然是公司的蛀虫,但论及对公司的了解程度,他们无疑是最出色的。所以留着他们,虽然有害,但又不可或缺。
  二是……你现在找不到可以让你信任,又足可以挑起大梁的人,来替换这些老人。”
  元芳的目光闪了一下,忽然笑了:“可以啊,你这家伙也不像想象当中那么蠢嘛。”
  林风:“……”
  这他妈是夸我,还是骂我呢?
  玩笑过后,元芳神情严肃起来:“除了你说的两个方面,还有另外一个重要的原因。公司发展到现阶段,都会面临一个重要的问题。变革!”
  “变革?”
  “对,这种变革主要是体现在体制上的。
  你看过武侠小说吧。在武侠小说里一般都会出现这样的情节。当一个练功夫的人修为出现了瓶颈,一味的埋头苦干是没用的。他需要的是破而后立,由此获得突破和新生。
  公司也是一样,遇到了瓶颈以后,除了外在的原因以外,就只能变革。
  打破原有的框架,建立崭新的体制机制。以此来达到破而后立的目的,相当于从“羽化飞升”从一个世界的顶点,到达另一个世界的起点。”
  元芳缓缓的道,尽量将这些话说的通俗易懂一些,却依旧字字珠玑。
  林风大概是听明白了。
  “所以这就是你的问题?”
  体制的变革,需要熟悉公司的老人来支撑完成,这是将变革风险降到最低的一个法子。
  也就是说,变革需要赵大海他们。
  可经过这些人变革以后的公司,形成的新的制度,依旧是由他们的主观臆想而构建的。
  换句话说,蛀虫还在,毒瘤也还在。
  所谓的变革,平白接受了风险,却尝不到果实。
  这是不可取的,也是一个死结。
  不等元芳说话,林风已经自己点了点头。
  “道理我都明白了,可我还是不清楚,你跟我说这些有啥用?”
  这句话,差点没给元芳呛死。
  “废话,跟你说当然是想让你帮忙了。”
  “呃……帮啥忙?” ↑返回顶部↑


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