第148章（2 / 3）
比如在沈若到过的地方，人族没有贵族，并且事实上没人能成为某个国家关键的“中流砥柱”。
而只要是有人族和其他种族同时共事的地方，那么人族的地位会相对低点儿，在管理层和基层服务层中，人族往往只能在基层服务层工作。
但是这里的负责人却是人族，而在外面忙碌分流和引导伤患去往正确的诊疗室的工作人员也大多是人族。
只有紧急处置室的工作人员清一色是其他种族。
这位负责人接过沈若递过来的卡看了看，露出一抹笑容：
“你好，我知道你，赢过拼图牌擂主幻利亚的同族！”
这就是在永恒之塔和在其他地方的区别了。
在永恒之塔生活的人，大多数都会看看永恒之塔每天推送的竞技项目，这些也是他们茶余饭后的谈资。
虽然在众多的竞技比赛中，沈若和幻利亚的那一场不算是最值得大书特书的一场，但是却是在永恒之塔的人族喜欢谈论的一场。
所以，在永恒之塔生活的人族，有不少对沈若是有印象的。
尤其是他黑发黑瞳的特征非常明显，这样的东方人族血脉，在整个尘沙大陆都很罕见。
和外面忙碌的情况不同，这位负责人的工作似乎要清闲许多。
当然，也有可能他也在忙，但是显然就算他忙，忙的也不是和这里的伤患相关的事。
他甚至还有兴趣和沈若聊聊天。
“啊，忘了自我介绍，我叫埃耶夫，虽然我很看好你，但是对于馆长的要求，我是不会松懈的哦！”
馆长？埃耶夫说的难道是那位植灵族的顶级医药师植木？
他是这家医药馆的馆长？
不知道为什么，沈若脑子里想起了塞恩斯因吐着信子看热闹不嫌事大的表情。
该不会这位灵植族医药师也是一位十绝吧？
沈若念头一起，又好笑的摇了摇头，自己也是被塞恩斯因那种多变的风格给带偏了。
虽然确实有这种可能性，沈若也并不会去排除这种可能，但是这只是毫无根据的感觉。
这不符合他一贯以来判断事物的方式。
当然，这位植灵族绝对是个相当不简单的角色就是了。
而当沈若还在想植木可能的身份的时候，埃耶夫则已经开始向沈若介绍起了自己的具体工作，以及伤患分流室的情况和工作流程。
第137章
埃耶夫的工作，类似母星地球古代一种被称为“人事科”的工作，虽然母星地球致力于回归朴实的自然生活，但是并不代表那上面生存着的人类会让自己的生活变得冗余繁琐。
人事管理在信息化出现之前是一种其实非常影响人与人相处的效率并且会造成社交经历消耗的做法。
在出现信息化之后，人类在几十到一两百年的时间内，就完成了让人类从这种无意义的伪装自我的仪式中解脱出来的过程。
而尘沙大陆没有发展出相应的科技，所以这种古老的管理方式和制度，给沈若一种穿越到古代的即视感。
不过具体的管理方式还是和古代地球的人事管理有所不同。 ↑返回顶部↑
而只要是有人族和其他种族同时共事的地方，那么人族的地位会相对低点儿，在管理层和基层服务层中，人族往往只能在基层服务层工作。
但是这里的负责人却是人族，而在外面忙碌分流和引导伤患去往正确的诊疗室的工作人员也大多是人族。
只有紧急处置室的工作人员清一色是其他种族。
这位负责人接过沈若递过来的卡看了看，露出一抹笑容：
“你好，我知道你，赢过拼图牌擂主幻利亚的同族！”
这就是在永恒之塔和在其他地方的区别了。
在永恒之塔生活的人，大多数都会看看永恒之塔每天推送的竞技项目，这些也是他们茶余饭后的谈资。
虽然在众多的竞技比赛中，沈若和幻利亚的那一场不算是最值得大书特书的一场，但是却是在永恒之塔的人族喜欢谈论的一场。
所以，在永恒之塔生活的人族，有不少对沈若是有印象的。
尤其是他黑发黑瞳的特征非常明显，这样的东方人族血脉，在整个尘沙大陆都很罕见。
和外面忙碌的情况不同，这位负责人的工作似乎要清闲许多。
当然，也有可能他也在忙，但是显然就算他忙，忙的也不是和这里的伤患相关的事。
他甚至还有兴趣和沈若聊聊天。
“啊，忘了自我介绍，我叫埃耶夫，虽然我很看好你，但是对于馆长的要求，我是不会松懈的哦！”
馆长？埃耶夫说的难道是那位植灵族的顶级医药师植木？
他是这家医药馆的馆长？
不知道为什么，沈若脑子里想起了塞恩斯因吐着信子看热闹不嫌事大的表情。
该不会这位灵植族医药师也是一位十绝吧？
沈若念头一起，又好笑的摇了摇头，自己也是被塞恩斯因那种多变的风格给带偏了。
虽然确实有这种可能性，沈若也并不会去排除这种可能，但是这只是毫无根据的感觉。
这不符合他一贯以来判断事物的方式。
当然，这位植灵族绝对是个相当不简单的角色就是了。
而当沈若还在想植木可能的身份的时候，埃耶夫则已经开始向沈若介绍起了自己的具体工作，以及伤患分流室的情况和工作流程。
第137章
埃耶夫的工作，类似母星地球古代一种被称为“人事科”的工作，虽然母星地球致力于回归朴实的自然生活，但是并不代表那上面生存着的人类会让自己的生活变得冗余繁琐。
人事管理在信息化出现之前是一种其实非常影响人与人相处的效率并且会造成社交经历消耗的做法。
在出现信息化之后，人类在几十到一两百年的时间内，就完成了让人类从这种无意义的伪装自我的仪式中解脱出来的过程。
而尘沙大陆没有发展出相应的科技，所以这种古老的管理方式和制度，给沈若一种穿越到古代的即视感。
不过具体的管理方式还是和古代地球的人事管理有所不同。 ↑返回顶部↑