第86章（2 / 3）
半个小时后药效上来了，他的脑袋就像被谁狠狠敲了一棒一样，倒头就睡着了。
她在戚具宁手机里的昵称是hotopia。
她换了一张风景照做头像。
他很想去波士顿陪她。
来自波士顿的特别圣诞包裹在第二天一大早由联邦快递给他加急送了过来。
贺美娜给他寄来了一个很轻的圆盒。
他签收，关上门，拿着圆盒走进起居室，在原本放着圣诞树的地方盘腿坐下，撕开包装，打开，里面空空如也——只有一张字条，潦草地写着三个字。
还给你。
你只需要一顶王冠。
那这条王冠项链给你。把我的还回来。
他要用蒂芙尼限量版的王冠项链，换回在邦克山给她加冕的王冠——她懂了。
明明是他暗讽挑衅在先，可是她真的把王冠还回来了，他又恨她为什么要这么聪明这么干脆——
这么狠心。
圣诞长假过后的合伙人提名会议上，危从安落选了。新当选为合伙人的jeff hanson在办公室里开了香槟和团队庆祝，他并没有和大家一起过去祝贺——他并不想让jeff hanson看到自己，就想到这次的胜利是有人拱手相让。
他的沉默和回避落在旁人眼中，是功败垂成的痛苦。
其实不是。
反正不是今年，就是明年。
他团队里有两个新来的助理对他非常失望，新的合伙人名单一出来就请辞，转投他人麾下。
危从安没有挽留。
铁打的营盘流水的兵，他不担心。
但这事并没有结束。合伙人的闭门会议上都觉得危从安的状态不对。这和带着两百亿从格陵无功而返那次完全不一样。他们一致觉得他放弃麻省市场这个决定不正常，认为应该强制他去做心理评估并完成课程。
没错，他们一开始是为了增加tnt的多样性才招募了危从安。他们的风投经理有各种肤色，各种性别，各种取向，唯独招募不到一个出类拔萃的亚裔男性。他们通过猎头联系了闻柏桢，但后者以不能适应美东的天气拒绝了，然后以客座教授的身份推荐了刚刚毕业的危从安。
危从安出现的非常及时，简历也很漂亮，除了经验不够，基本上无懈可击。他们招募了这位哈佛商学院的优秀毕业生。但说实话他们并没有抱多大的希望——本来也就如此，总把政治正确挂在嘴边上的人其实最容易陷入刻板印象。但是很快危从安的表现让他们刮目相看。他领悟力很强，判断力和行动力也远远超过了同期生，参与的几个项目都完成的非常漂亮，第一个由实习生转为正式员工开始自己主导项目，毫不意外地他又用了最短时间升为资深级人士。
虽然他升的很快，但不代表他没有遇到过挫折。他也被陷害过，但很快他就知道哪里有陷阱，同一个地方不会跌倒两次。更令人佩服的是，在工作中他从未利用或刻意掩盖自己少数族群的标签，这是非常难以把握的一种微妙平衡——他很聪明，当然知道自己为什么被招募。
不过现在还有人这么想吗？
当然没有。
他曾是政治正确的一部分。但现在他是tnt的中流砥柱。每个人都很清楚，接下来他会是tnt一百二十多年历史上最年轻的合伙人，搞不好还会成为史上第一个亚裔执行合伙人。
正因为如此，他们不想失去这张王牌。
tnt现任执行合伙人是个意大利人，五十多岁的年纪，小小的个子，走起路来充满了活力。tnt的23名合伙人中，他并不是实力最强的，也不是资源最多的，但圆滑又幽默的他很懂得平衡来自于各大财团的势力，结果就被推上了这个位置。
当然按他自己的说法——他请他的黑手党亲戚把马头送到了每个合伙人的床上，没想到这一招现在仍然有用。 ↑返回顶部↑
她在戚具宁手机里的昵称是hotopia。
她换了一张风景照做头像。
他很想去波士顿陪她。
来自波士顿的特别圣诞包裹在第二天一大早由联邦快递给他加急送了过来。
贺美娜给他寄来了一个很轻的圆盒。
他签收，关上门，拿着圆盒走进起居室，在原本放着圣诞树的地方盘腿坐下，撕开包装，打开，里面空空如也——只有一张字条，潦草地写着三个字。
还给你。
你只需要一顶王冠。
那这条王冠项链给你。把我的还回来。
他要用蒂芙尼限量版的王冠项链，换回在邦克山给她加冕的王冠——她懂了。
明明是他暗讽挑衅在先，可是她真的把王冠还回来了，他又恨她为什么要这么聪明这么干脆——
这么狠心。
圣诞长假过后的合伙人提名会议上，危从安落选了。新当选为合伙人的jeff hanson在办公室里开了香槟和团队庆祝，他并没有和大家一起过去祝贺——他并不想让jeff hanson看到自己，就想到这次的胜利是有人拱手相让。
他的沉默和回避落在旁人眼中，是功败垂成的痛苦。
其实不是。
反正不是今年，就是明年。
他团队里有两个新来的助理对他非常失望，新的合伙人名单一出来就请辞，转投他人麾下。
危从安没有挽留。
铁打的营盘流水的兵，他不担心。
但这事并没有结束。合伙人的闭门会议上都觉得危从安的状态不对。这和带着两百亿从格陵无功而返那次完全不一样。他们一致觉得他放弃麻省市场这个决定不正常，认为应该强制他去做心理评估并完成课程。
没错，他们一开始是为了增加tnt的多样性才招募了危从安。他们的风投经理有各种肤色，各种性别，各种取向，唯独招募不到一个出类拔萃的亚裔男性。他们通过猎头联系了闻柏桢，但后者以不能适应美东的天气拒绝了，然后以客座教授的身份推荐了刚刚毕业的危从安。
危从安出现的非常及时，简历也很漂亮，除了经验不够，基本上无懈可击。他们招募了这位哈佛商学院的优秀毕业生。但说实话他们并没有抱多大的希望——本来也就如此，总把政治正确挂在嘴边上的人其实最容易陷入刻板印象。但是很快危从安的表现让他们刮目相看。他领悟力很强，判断力和行动力也远远超过了同期生，参与的几个项目都完成的非常漂亮，第一个由实习生转为正式员工开始自己主导项目，毫不意外地他又用了最短时间升为资深级人士。
虽然他升的很快，但不代表他没有遇到过挫折。他也被陷害过，但很快他就知道哪里有陷阱，同一个地方不会跌倒两次。更令人佩服的是，在工作中他从未利用或刻意掩盖自己少数族群的标签，这是非常难以把握的一种微妙平衡——他很聪明，当然知道自己为什么被招募。
不过现在还有人这么想吗？
当然没有。
他曾是政治正确的一部分。但现在他是tnt的中流砥柱。每个人都很清楚，接下来他会是tnt一百二十多年历史上最年轻的合伙人，搞不好还会成为史上第一个亚裔执行合伙人。
正因为如此，他们不想失去这张王牌。
tnt现任执行合伙人是个意大利人，五十多岁的年纪，小小的个子，走起路来充满了活力。tnt的23名合伙人中，他并不是实力最强的，也不是资源最多的，但圆滑又幽默的他很懂得平衡来自于各大财团的势力，结果就被推上了这个位置。
当然按他自己的说法——他请他的黑手党亲戚把马头送到了每个合伙人的床上，没想到这一招现在仍然有用。 ↑返回顶部↑