第五百三十六章 来自世界的恶意(3 / 4)

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  开除还是追究其责任,或者转交司法部门,都由杜炜逸一言而决。
  这就是尊重。
  杜炜逸也没有辜负对方的尊重,该处分处分从无手软。即便考虑到对方从创业起就跟随,劳苦功高,也会免去其在钢铁城的职务,转调到总部,给他一个闲职安顿下来。
  在两人的默契配合之下,钢铁城没有人敢闹幺蛾子,管理高效,官僚作风被降到了最低。
  他已经跟白云天通了气,让其派几名监察部骨干过来,帮他建立起总部这边的监察体系。
  这个监察体系,并不会像钢铁城那么严厉。
  杜炜逸建立这个监察体系,只是想有一个值得信任的,不受阻塞的言路,知道总部这边的实情,不会在决策时作出误判而已。
  他不希望监察部也像钢铁城那边一样铁面无私,搞得人人自危。而且高级干部中有一大批是原德隆银行过来的,都是他的叔叔伯伯辈,他也需要给对方留点面子,不能让人说他绝情寡义。
  这也是总部与钢铁城的区别。那
  边是公司的未来,是核心要地,一点也不容疏忽,所以管理力求公正高效。而总部这边主要是对外窗口、商业营运中心,就以和煦为基调,只要不是犯了原则性错误,都能得到改过的机会。实
  在不行,还能挂到闲职,给老臣子一个高薪让其清闲度日嘛。一
  年多来,最早去钢铁城的干部,已经有五分之一主动或被动离开,回了总部。经
  过这段时间的磨合,两边的干部都明白了钢铁城与总部这边的管理风格,从而根据自己的能力、责任感、工作作风,作出适合自己的选择。有
  志气、自制力、闯劲的干部,纷纷申请前去钢铁城。那边有大把的机会让他们表现,出人头地,一两年进入到中层、高层管理地位并不是做梦。
  而已经失去斗志、经受不了诱惑的有功之人,就在总部安闲养老,利用自己在商场的丰富经验,给他把把关、提点合理化建议、拓展一下在国内商界的人脉关系,也算是知人善任、得其所哉。进
  入到打印大厅,里面的声音更加刺耳。杜
  炜逸皱了皱眉,随即便松开眉头,热情地向所有人都打了声招呼,慰问了一句,然后便不再打扰大家工作,默默站在一边观看起来。看
  着一卷卷打印纸变成一本本重要的技术资料,他想象着各个部委在接到这些资料时,又惊又喜的表情,不由得再次展颜自得的笑了起来。他
  喜欢这种感觉。年
  少时飙车、念书用功、出风头,都是为了吸引他人注意。从小锦衣玉食的他,唯有靠着他人的认同感,才能感受到生存的价值。但
  所有这些,又哪有眼前这样,将多达数千项珍贵的技术转交给国家,赢得无数部委高层、科研人员、企业的感激,来得有趣。
  白云天的提议,正好合了他的性子,所以刚一提出,他就连声叫好,并且欣喜地将这个高光机会,争取到手,不愿假手他人,亲自过来监督实施。反
  正这些东西中华制造拿来也没用,还不如用来换一些对自己更有用的回报。“
  这批资料,已经打印了多少?”他询问身边的打印中心主管。
  “已经打印出来,装车的有六十多个集装箱了。但这也只占了百分之十几,还有绝大多数资料没有打印出来。照这个速度,至少还要一个多月才能全部打印完毕。”打印中心主管并没官僚到对自己的本职工作也不了解,还是给出了比较准确的答案。“
  尽快打印,一百台太少了,再去买两百台,打印机不够就去买!”杜炜逸毫不犹豫道,“早点整理好装车,到时候我要亲自押送这批资料上京!”浩
  浩荡荡几百台重型货柜车的资料入京,怕是连交通都要管制吧。
  很可能,到时候国家领导人都要出面迎接!
  想着自己与一号首长握手,亲切交谈的场景,他就感到志得意满,觉得人生之得意,莫过于如此。
  也许电视上也会有相关新闻报道。他 ↑返回顶部↑


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