第250章 好男人形象(3 / 3)

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  “好,太好了,说的我现在又嘴馋了。”
  古宝城一拍大腿说。
  只是说完之后,他就意识到不好,看向叶宇,苦涩的说:“叶总,现在你是我的老板,就不要再喊我古大哥了吧,叫我宝城或者小古吧?”
  “什么老板不老板的,玉宇酒店是咱们三个人的股份,三个人都是老板,你又比我年长,喊你一声古大哥怎么了?”叶宇顿时就不干了,“再说,我是一个大忙人,平日里都不抛头露面,都是你在操持着酒店,我喊你小古让酒店的员工怎么看啊,以后你还怎么去服众啊?”
  “可是……”
  古宝城还想说什么,却被孟依然拉了一下胳膊说:“小宇说的对,咱们该怎么叫就怎么叫,和职位没有关系。”
  沈若曦在旁边把这一切都看在眼中,暗中赞叹孟依然比古宝城明事理。
  像叶宇这样的人才,自然叫哥比叫总更显得亲近,只要跟他牵扯上关系,以后飞黄腾达,指日可待。
  “古大哥,就听嫂子吧,眼看就要到饭点了,咱们赶快过去吃饭,免得到时候没有空闲的包间。”叶宇笑着打趣道,把称呼的问题给岔过去。
  因为被骗,古宝城把自家的车子也变卖了,他们两个来的时候都是打车,现在回去,叶宇顺带着捎上他们。
  在车上,孟依然把叶宇给她的钥匙了拿了出来,古宝城立刻就要还给叶宇,最后还是被孟依然拦了下来,说只是租,并不是免费让咱们入住,这样古宝城才安心的收了下来,并跟叶宇说,每个月的租金直接从他的工资里面扣除。
  “古大哥,你懂管理吗?”
  叶宇笑着问。
  “懂一点。”古宝城谦虚的说。
  “既然你懂,那你知不知道,若想让一个人才心甘情愿的为你的企业卖命,企业最好应该怎么办?”叶宇又问。
  古宝城不说话了,因为关于这点,大家都心知肚明。企业若想留住一个人才,靠的不仅仅是高薪,也不仅仅是股权激励,还有后顾之忧。
  如果你把他家里的人都安排妥当,让他们一家子都能够过上安心舒适的生活,那他就更不会离开了。
  “你对于我来说,对于玉宇酒店来说,甚至对于还没有成立的美容品牌来说都是人才,我做这些,你就当我是为了留住你,你心安理得的接收就好。” ↑返回顶部↑


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