第568章 不用通知游悠悠来面试（2 / 2）

  这些人，条件完全不符合的，也直接把简历投了过来。她清楚这些人的目的：为了C少而来。哪怕知道自己连简历筛选的这一关都过不了，也要抱着侥幸的心里试一试。说不定承扬的招聘专员被他们轮番攻击得晕头转向，也就给了他们钻空子的机会呢？
  不过有了上一次古凌薇事件的经验教训，林佳佳现在做起事情来格外认真，也分外努力。所以她用心地按照叶梦晨的要求筛选着简历。而且通过她筛选出来的简历，她还会认真地校对一下，看人家的重要信息有没有作假或忽悠的成分在里面。
  一个下午，林佳佳都在筛选简历中度过。叶梦晨要求第一轮面试五个人。而她收到的简历已经是四位数。要在这庞大的简历里面筛选出最合适的五份，还是有不小的压力的。
  下午快下班的时候，她把截止到下午3点半前发的简历筛选完了。终于在里面挑选出了五份看上去最符合叶梦晨要求的简历，然后打包发给了叶梦晨。
  她筛选的这五份简历，里面有三个女生，两个男生。大家都有过相关工作经验，而且都在大企业呆过，工作经验也都在五年及以上，各方面水平从简历上看来还是很符合叶梦晨的要求的。
  把简历发到叶梦晨的邮箱后，她又给叶梦晨打了一个电话，让叶梦晨查收，然后安心等待叶梦晨告诉她可以通知这几个人过来面试了。
  令她意想不到的是，叶梦晨却在五分钟后给她打来了电话，让她重新筛选多一份简历，原因是刚才林佳佳发给她的简历里面，有一个叫游悠悠的不合适这个岗位，不用通知她来参加面试了。 ↑返回顶部↑