第一百九十三章(2 / 5)

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  很多中专院校都有会计专业,培育的会计人才虽然不能跟那些老会计,或者重点大学培养出来的人才比,但招过来教一教,也能用。
  反正公司初期创立,账目也不是很复杂,新手会计足够应付了。
  而等到公司逐渐做大,新手也跟着变成老手,更不用怕干不来这份工作。
  人才既然招不到,那她就自己培养一个出来。
  大专,本科那些都是还没毕业就被各大单位疯抢的,相比之下,中专生比较好找。
  没等多久,叶米就接到了几家中专院校的回复,说是学生愿意来他们公司实习。
  这个结果叶米并不意外。
  她的叶景服装公司虽说是私企,但也是正规企业,福利待遇更不比别人家底,对于很多人来说还是很有吸引力的。
  最后足足有六个中专院校都给了叶米回复,叶米给予的回答就是:全部都要!
  公司做大做强只是时间问题,人才培育完全可以跟着公司发展同步进行。
  再说了,是会计专业,参与工作了就一定是干会计的活吗?
  并不一定。
  没看叶米这个外语系的都跑来创业开服装公司了嘛。
  所以叶米欢欢喜喜地将六位新员工都给笑纳了。
  *
  “叶总,这些是最近政府准备拍卖的地皮资料。”罗禹将一份文件资料交给叶米。
  他跟叶米之前的雇佣关系已经结束了,这次是新的活。
  叶米现在手头资金充足,想要再买一块地皮。
  而且和前头的小地皮不一样,她这次不仅对想买下的土地的位置,四周的交通条件,还有面积等方面都有要求。
  这些要求,稍微学过地理的人都看得出来。
  ——叶米是想要建厂子。
  这是早就计划好的。
  她的公司现在名义上说是服装公司,可实际上更像是做服装买卖的中间商。
  这并不是叶米想要的,而且这样子成立起来的公司,也会如空中阁楼,没有夯实的根基,是做不长久的。
  因为谁都知道她在里头赚了两边的差价,那既然她能这么干,别人又问我什么不可以?
  而那些被赚了差价的厂家和下订单的客户,真的愿意一直被人夹在中间薅羊毛吗?
  也不见得。
  除非叶米能让双方永远无法见面沟通,可她不能。
  所以,他们公司,需要拥有属于自己的服装厂。
  并且依照叶米的企业规划,他们未来还会进一步拥有属于自己的服装设计师团队,自己的品牌,甚至于自己的销售门店。 ↑返回顶部↑


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