第490章 全欧洲招聘软件硬件高端人才(1 / 2)

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  一道暗流在冲击着欧洲游戏制作行业,受到牵连波及的有IT软件制作,硬件设备商,网络服务商,这一切,都是从1996年4月5日的泰晤士日报开始。
  这份英国影响力最大的报纸,在政治,经济,科学,人文,艺术等领域都具有相当权威性的综合性报纸,竟然在第一版刊登了一篇中国IT产业发展的报告,核心内容是两家中国民营企业,华为技术有限公司和龙腾娱乐游戏公司!
  在文章中,两家公司在通信设备硬件业与游戏软件服务业取得了举世瞩目的巨大成就,具有无穷的潜力,被赞誉成中国IT产业崛起的领军企业!
  华为在承接了中国邮政信息全国骨干网的建设后,走出国门,不畏惧西门子,阿尔卡特,朗讯,摩托罗拉等大型企业,从这些欧美厂商看不起的次发达国家开始步步为营,将华为的通信设备铺设到了乌克兰,丹麦,埃及,南非等国家,在积累自身经验的同时,也在不断蚕食着老牌欧美企业的市场份额。
  龙腾在占有全球65%以上电视游戏市场份额的情况下,开始大举向PC游戏进军,不仅要在明年举办世界电子竞技大赛,将其打造成电子游戏的奥运会,更是计划与华为联手,联手准备网络游戏的开发和服务。
  最后的结尾将立意一下子就升华起来,华为与龙腾愿意与世界各国IT行业精英携手,共同打造出一个辉煌的明天!
  话说的很煽情,洋洋洒洒一大版,总结下来就是一句话:龙腾和华为来欧洲挖人了,IT产业软件硬件的高端人才都要,欢迎大家投简历,去龙腾法国分公司面试!
  泰晤士报是传媒大亨默克多的产业,头版头条刊登中国企业的宣传软文,而且还是明目张胆的挖墙脚广告。这是该报两百年历史上极少见的现象。
  杨云看到泰晤士报时只微笑说了一句话:“抱土豪的大腿感觉真好!”
  他只是与默克多通了一次电话,五分钟后泰晤士报的主编就打来电话,热情地向杨云介绍情况,并且派人来取新闻素材,大包大揽下来,倒是让杨云忙活了好半天,任正飞的华为宣传软文写了一个多小时才完成。泰晤士报记者耐心等到深夜才回去,毫无怨言。
  萧良玉拿着另外厚厚的一摞报纸,笑道:“法国《世界报》,德国《图片报》,意大利《意大利共和报》,俄罗斯《真理报》。再加上各个小一点的国家综合报刊,总计十二家媒体,咱们这次真的是将欧洲一网打尽啊!”
  杨云倒是显得很平淡:“低调低调,咱们要么不出手,一出手就要捞一票大的。这次我给你补充20个经验丰富的高端程序员和游戏架构师,其他的底层程序员还得靠你自己,在欧洲本地培养那种最符合欧美价值观的程序员。或者是从国内带人来,都可以。”
  萧良玉点头:“要是硬件行业的精英也过来应聘呢?”
  杨云笑笑:“虽然硬件是华为的业务,但亲兄弟明算账,能造成这么大的影响力那都是借用我的资源和渠道,所以那些招收到的硬件行业精英当然算我们龙腾的人!华为准备在欧洲开分公司,所有的利益也都有我们的一份,你可要替我把人看紧了,将来这些人就是我们增加话语权的砝码!”
  萧良玉心领神会:“您以前说过一句话。21世纪龙腾的人才最贵!”
  杨云哈哈大笑:“我敢确定,将来华为一定会发展成世界上顶级的硬件设备制造商,成为足以影响世界IT产业格局的巨型企业,我们龙腾一定要与华为紧密捆绑成共同的利益体,千万不能放松!”
  又想到任正飞了,昨天晚上杨云的电话打过去,任正飞惊喜连连。立刻安排公司广告部整理软文内容,并且非常爽快地承诺华为包下这次宣传的全部费用,绝对不会让龙腾吃亏。
  “任正飞是好同志啊!”
  杨云赞叹一句,与萧良玉对视一眼。齐声笑起来。
  十二家报纸联合发布新闻,造成了全欧洲各国集体轰动,什么时候中国人的广告都打到欧洲来了?还十二家媒体同时刊登软文或者是招聘广告,其中不乏重量级国际性大报,这真的是大手笔啊!
  一时间,法国龙腾分公司迅速成为全欧洲IT产业从业者眼中的焦点。
  多家硬件设备制造商也不得不重视起来,虽然西门子,爱立信,阿尔卡特等企业都瞧不起小小的中国华为,北美欧洲等经济强国和大国的通信业基建从来就没有华为的份,从来都是欧洲企业吃肉,华为吃残渣,但是华为竟敢杀到欧洲来,这是在他们眼皮子底下造反,谁都不敢掉以轻心!
  龙腾也一样,欧洲的电视游戏产业虽然比不上日本和北美,但也是非常重要的第三大片区,本来各国**游戏制作商们日子都不好过,要么依附在世嘉或索尼平台做打工者,要么转型做PC游戏,结果龙腾这次公开挖人,不仅牢牢掌控电视游戏,而且还要继续祸害PC端,这让那些小型**游戏制作公司的CEO们叫苦连天,这是狼来了呀!
  所以,欧洲IT界软硬件企业,没有一家欢迎这次招聘会的,有些CEO甚至定下死命令,接下来的一周时间内,员工禁止请假,以防止员工们私下前往巴黎应聘!
  只不过,CEO们拉的住这些员工们的身体,可是拉不住他们的心啊,员工真要有心跳槽谁也拦不住,不能请假那就下班后再去,不能亲自前往那就通过电话面试,总是有办法的。
  每天有大量的简历寄到龙腾法国分公司,也有大量的人员过来交流经验,杨云和萧良玉忙的不亦乐乎,并且很快就找到了想要的那些人。
  杨云的面试过程很奇葩,一般情况下是这样的。
  一个人走进来,杨云会看简历上的照片对上号,然后问之前就职的公司。
  如果应聘者是杨云心目中列举出来的几家欧洲**游戏制作公司的员工,很好,进入第二个环节,谈谈自己参与过的项目,以及自己在项目中的职责。
  这是考察应聘者是否担当重任,究竟是**制作公司的领军人物,还是小喽啰,由此判断是否值得拉拢。 ↑返回顶部↑


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