第839章 股权再分配(2 / 3)

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  以前有百分之一,但这个百分之一还是跟着职位走,也就是说因为某些关系离开了钢厂,股份也就自然没有了。
  虽然不想走,可谁也保不齐有个万一,万一病了灾了怎么办?所以即便有股份也不踏实,没有真正攥在手里。
  现在不一样了,股权认证书在手,上边写着自己的名字,那就牢牢握在自己手中了。
  这个时候,有人露出疑惑的神情,三个大股东合计百分之六十,加上七个小股东的百分之三十五,那还剩下百分之五的股份啊。
  这是怎么回事?
  总不能不会算数吧!
  清风徐来,大会继续。
  张小白继续发言,“恐怕有人已经算过了,我们分完股份之后,还剩下百分之五……”
  台下有人点头有人附和。
  张小白说道:“告诉大家一个好消息,咱公司要成立一套完整的奖励机制,每到年底的时候会评出三个星:工作之星、劳动之星、贡献之星。而且每个车间每个科室也要评出年度先进人物。”
  张小白声音猛然拔高,“评了这么多模范,用什么奖励呢?没错!就是用这百分之五的股份发奖金!”
  在分股份之前,张小白详细征求了李向龙的意见,他在管理方面是行家。
  李向龙现在有求于张小白,那真是知无不言言无不尽,哥俩抽着小烟喝着小酒谈的明明白白。
  当时李向龙只是给出方案,没说具体分配额,目的是提高员工们的积极性。
  给中层们股份,一来是为了奖励之前的功劳,二来也是将他们切身利益跟钢厂紧密联系在一起,要想年底分得更多钱,那就得努力工作。
  给予百分之五的股份作为奖励基金,考虑的是普通员工的感受,中层们有钱了,肯定有人眼红,要想拿到更多钱,就得好好工作争取年底评为先进人物。
  这是一套完整的奖励机制。
  张小白说完,全体员工鼓掌,掌声比上次还要激烈。
  无论大会还是小会,张小白向来如此,简单的开场白然后简明扼要的说内容,说完散会。
  第一次全体大会也不例外,两项大事说完之后就要散会。
  正在这时,人群中有人高高举起手。
  位于工人方队,看穿着就是个普通工人,张小白皱了下眉头,问道:“这位同事,你有什么事吗?”
  那人从人群中走出。
  陈南平在张小白耳边说道:“是炼钢厂的凌风,大学毕业生,来钢厂一年多了。”
  说话间,凌风已经走到领导面前。
  张小白问道:“什么事?”
  凌风说道:“张总,我毛遂自荐!”
  张小白笑了笑,说道:“自荐什么?”
  凌风面色平静,说道:“炼钢厂一直没厂长,我自荐当厂长!”
  闻听此言,位于前排的人不禁笑出声。 ↑返回顶部↑


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