第二百二十五章 赞助，为什么要赞助？（3 / 3）
总部为每一个部门服务，但不控制二级以下部门。总部为每一个员工服务，保障每一个员工，但不控制员工。
相反，总部要保证的是，没有任何一个人敢冒功，没有任何一个人敢推卸责任。
国家级事业部，一旦发现下面有违反纪律与不责任的事件，就要从底层顺着线朝上捋，一条线的责任人，必须全部清洗掉。
如果国家级事业部不这么做，或者没发现，就是失职，荣誉就受损了。一旦被洲际分部查出，连国家级事业部在内，一条线的责任人，全部清洗掉。
总部可以保证一个员工不受委屈，数十万员工都不会有委屈。
一个人不敢推卸责任，就没有人敢推卸责任。
总部可以保证一个员工不会被夺功，数十万员工就敢奋勇立功，知道没有人敢埋没他们。
对总部来讲，宁可清洗掉一个部门的全部高管，不会让一个员工背上不该有的污点。高管哪里都是，全部清洗掉最多动摇业务，不会动摇架构，没有问题。
可是，一旦总部不保障一个员工了，不为一个员工做后盾了，那么SP就失去所有人了，SP也就不再有存在的价值了。
SP一旦失去了精神，就是行尸走肉。任它千万亿市值，在荣克的眼中，就是狗屎。
这个倒金字塔，底部的尖，力量最大，对每一个员工的保障力度，最大。
员工犯错，可以罚，可以解雇，可以叫他们滚蛋。
但是，任何人不能埋没他们，欺负他们，委屈他们。
谁敢这么干，一层层的屠刀就为谁举起。
哪个好人敢刀软，更上一级的刀，就会对哪个好人举起。
屠刀之下，不分老弱，没有好坏。
任你原来有多大的功劳，对不起，屠刀看不见。
同情，才是最大的残忍。 ↑返回顶部↑
相反，总部要保证的是，没有任何一个人敢冒功，没有任何一个人敢推卸责任。
国家级事业部，一旦发现下面有违反纪律与不责任的事件，就要从底层顺着线朝上捋，一条线的责任人，必须全部清洗掉。
如果国家级事业部不这么做，或者没发现，就是失职，荣誉就受损了。一旦被洲际分部查出，连国家级事业部在内，一条线的责任人，全部清洗掉。
总部可以保证一个员工不受委屈，数十万员工都不会有委屈。
一个人不敢推卸责任，就没有人敢推卸责任。
总部可以保证一个员工不会被夺功，数十万员工就敢奋勇立功，知道没有人敢埋没他们。
对总部来讲，宁可清洗掉一个部门的全部高管，不会让一个员工背上不该有的污点。高管哪里都是，全部清洗掉最多动摇业务，不会动摇架构，没有问题。
可是，一旦总部不保障一个员工了，不为一个员工做后盾了，那么SP就失去所有人了，SP也就不再有存在的价值了。
SP一旦失去了精神，就是行尸走肉。任它千万亿市值，在荣克的眼中，就是狗屎。
这个倒金字塔，底部的尖，力量最大，对每一个员工的保障力度，最大。
员工犯错，可以罚，可以解雇，可以叫他们滚蛋。
但是，任何人不能埋没他们，欺负他们，委屈他们。
谁敢这么干，一层层的屠刀就为谁举起。
哪个好人敢刀软，更上一级的刀，就会对哪个好人举起。
屠刀之下，不分老弱，没有好坏。
任你原来有多大的功劳，对不起，屠刀看不见。
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