第四百四十九章 让我们隆隆向前吧！（3 / 3）
商业学说，正在从固态的经验学说，向生态结构转变。世界顶尖的公司与组织，都在朝自我进化的架构转。
初级阶段是项目组制，也就是欧美的团队制，上面一个管理团队，下面一个执行团队。渐渐会打通公司结构，让整个公司成为一个项目组，一个团队，不停的进化，成为一种生态结构，而不是公司股本组织结构。
这一架构很简单，就是蒸汽朋克公司的一正一反，两个三角形交叠，垂直与民主并行。
这绝对是管理学经典架构，未来统治世界的一定是这个架构，无论是公司，国家，任何组织，顶尖的一定是这个架构。无论是组织架构，还是分配架构。
不是这个架构的话，没有循环回路，垂直的会僵死，民主的会松散到没有执行力。
蒸汽朋克公司，天幕等子公司，WWR的赛事，全是这一架构，一正一反，两个三角形，会不停的自我进化。
正如WWR，一众参赛队就是正三角形的金字塔底部，它们投入越大，组委会尖部利益越多，就越要把利益返还回去，这是分配。
组织是一样的，组委会的人就是从优秀的队伍中产生的。什么规则，什么标准，大伙说了算，官员谁来当，大伙推举。
共推的决策层，做出的决策，不是从上而来，而是从决策层身处的每一段而来，只是统一发布。
决策产生的过程，决策的过程，执行的过程，反馈总结改进的过程，整个过程没有上下之分，是整体在运动。
自上而下，自下而上，那都是过时的认知了。
每个代表队，每时每刻都在参与WWR的组建与运营，不是来打个比赛就完了的。
WWR每个队时刻就参与其中，时刻在投入，时刻在获取利益，WWR才能够每天进化，成长永无休止。
不如此，不会有这么多方积极投入进来，从WWR获取不到利益，就没有向WWR效忠的道理。
“让我们隆隆向前吧！”
狂热的气氛，中心的舞台，观众席上一片灿若繁星的闪关，让迈克尔.巴福兴奋不已，
他感觉整个世界都在注视着自己，感觉正要向整个世界介绍上帝的降临。 ↑返回顶部↑
初级阶段是项目组制，也就是欧美的团队制，上面一个管理团队，下面一个执行团队。渐渐会打通公司结构，让整个公司成为一个项目组，一个团队，不停的进化，成为一种生态结构，而不是公司股本组织结构。
这一架构很简单，就是蒸汽朋克公司的一正一反，两个三角形交叠，垂直与民主并行。
这绝对是管理学经典架构，未来统治世界的一定是这个架构，无论是公司，国家，任何组织，顶尖的一定是这个架构。无论是组织架构，还是分配架构。
不是这个架构的话，没有循环回路，垂直的会僵死，民主的会松散到没有执行力。
蒸汽朋克公司，天幕等子公司，WWR的赛事，全是这一架构，一正一反，两个三角形，会不停的自我进化。
正如WWR，一众参赛队就是正三角形的金字塔底部，它们投入越大，组委会尖部利益越多，就越要把利益返还回去，这是分配。
组织是一样的，组委会的人就是从优秀的队伍中产生的。什么规则，什么标准，大伙说了算，官员谁来当，大伙推举。
共推的决策层，做出的决策，不是从上而来，而是从决策层身处的每一段而来，只是统一发布。
决策产生的过程，决策的过程，执行的过程，反馈总结改进的过程，整个过程没有上下之分，是整体在运动。
自上而下，自下而上，那都是过时的认知了。
每个代表队，每时每刻都在参与WWR的组建与运营，不是来打个比赛就完了的。
WWR每个队时刻就参与其中，时刻在投入，时刻在获取利益，WWR才能够每天进化，成长永无休止。
不如此，不会有这么多方积极投入进来，从WWR获取不到利益，就没有向WWR效忠的道理。
“让我们隆隆向前吧！”
狂热的气氛，中心的舞台，观众席上一片灿若繁星的闪关，让迈克尔.巴福兴奋不已，
他感觉整个世界都在注视着自己，感觉正要向整个世界介绍上帝的降临。 ↑返回顶部↑