第五百六十二章 金士顿的孙杜二祥瑞(2 / 3)

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  “我是喝不出来,平常也懒得喝,别人送的又都送邻居亲朋了。”
  孙大卫倒是不以为意,就当酒饮料喝了,“你的SP电子太大了,我们的心太小了。当初不知道品牌策略怎么搞,聘了个老美副总VP,花钱大手大脚,一顿饭就要50美元,我们都哆嗦。
  光顾看老美怎么花钱了,心都不在正经的事物上了。内部理念一不同,就分心。
  杜纪川开始也老想从银行拿钱,超常规发展,我是坚决不拿银行的钱。我跟他在公司内,谁签字都是最终合同,拿银行的钱,借10亿美元,还能不打招呼,一个人签字就行么?
  我们俩是磨合了几十年的默契,多个老美副总就感觉会分心。可人家说的也有道理啊,品牌这东西,推广不花钱怎么行?可我们就是舍不得一顿饭吃掉50美元嘛。
  我们俩做内存模组这一块还行,可你那个SP电子,产品类别要多少,市场销售要多复杂,我们怎么可能玩得转?”
  荣克不以为然:“大就是小,再大的公司,再多的业务,一根杠杆足以撬动,你们本身就是最好的杠杆。”
  “你不要给我们灌迷魂汤。”
  孙大卫笑了起来,“你是个异数,在老美的地盘让你搞出来日式财阀,综合商事了。美国都是专业公司,单一领域公司,你最初不上市是对的。你这样任性,美国投资者一定会抛弃你的,融不到钱的。
  所以,你是个异数,你不是能被环境改变的人,你是改变环境的人。让你三搞两搞的,美国人反而对你的风格都习惯了。
  天天新闻上就是呼吁你上市的消息,哪怕剥离点业务,让老美能买到就行,别人哪有这个待遇?
  你搞的一个个循环,也就是媒体上讨论的超级康采恩架构。我们别说玩转,理解起来都吃力。我们的焦点早就固定了,一散瞳孔就要散,就抓不住了。
  一个老美副总就让我们分心,不同理念会破坏内部氛围,造成拉扯,一个SP电子,得拉扯成什么样?”
  “佩服,佩服,爱莫能助,爱莫能助。”杜纪川在一旁添乱。
  “错了,错了。”
  荣克摆手一晒,“理解错误,或是我解释的不清。我要委托给你们的不是SP电子的业务,不是研发与产品开发问题,不是市场问题,是工人问题。”
  “什么问题?”杜纪川没听清。
  “工人问题?”孙大卫也愣了。
  “对,劳工问题,是劳工与产品有没有问题的问题。”
  荣克微笑道,“阿玛尼,ZARA,H&M等众多服装品牌,都把制造环节放在了孟加拉,人工便宜嘛。
  孟加拉制造的POLO衬衫,在加拿大售价14美元,而零售商的成本只要5.67美元。工人呢?生产这件衬衫的孟加拉工人,制作一件衣服只能获得12美分或其批发价的2%。
  纺织是什么?就是工业啊,纺织品与金士顿内存条一样,与汽车,飞机,芯片一样,就是工业品啊。
  人们在拿到一件精美的工业品,一部高端的苹果手机,往往赞叹的是品牌,是苹果。可有一部分却被忽略了,那就是我们创造财富,创造产品,究竟是为了什么。
  市场会认为理所当然,分工配套当然只会选择性价比最优的方案,优胜劣汰嘛。所以,世界上大多数人,其实就是动物。如何驱动动物,如何剥削动物,如何屠杀动物,我比动物拿手。
  所以,我不屑做个与它们一样的动物。
  我们做的是体系,运用的是后福特时代模型,是5美元与T型车的关系,是光不仅在烛上。
  正像你们说的那样,我们是要做财阀的,财阀是什么?就是经济社会,不是以商业案例与术的运作层级为指导,参照的是社会学与人类学。
  那种外部剥削,财富聚拢的旧资本主义运作方式,只会把聚拢的地方变为孤岛。
  在国际资本自由流动的大环境下,这种孤岛化的演进,会迅速生成工业资本帝国,会造成资本孤立主义与大众对抗的加剧。
  特朗普的民粹主义,欧洲的呼应,不正是这一演进中正在发生的事情么? ↑返回顶部↑


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