第七百八十二章 该退役赶紧退役吧（2 / 3）
荣克醉醺醺的走，嘴里大言不惭道，“我的善，岂是芝麻绿豆大的官能读懂？”
“切，你就臭美吧你。”
小桃对怪咖的一切魔法免疫，满脸的不以为然。
“你不信呀？”
小桃是荣克家的半个亲戚，他一向当半个妹妹逗的，没直接回答小桃的问题，而是反问道，“你说，徐斌他们出门在外，哦，还是在海外受训，遇到的最大问题是什么？”
“人家自己不都说了，语言问题嘛。”
小桃打了个饱嗝，感觉有点热，低头从肩包里找出来个折扇打开，扇了起来。
“给我扇扇。”
荣克朝小桃身边凑凑，蹭了点风，“语言是问题，却只是眼下的问题，就像你这个风一样，一扇就有，一不扇就没有了。
一般的慰问就是扇风，是运动，一阵风一样。我也是慰问，也是扇风，可你老板是什么段位，我扇子一动啊，那就是蝴蝶效应级的风了，一扇下去，整个世界就得给我变喽。”
“你不吹牛你会死啊。”
小桃翻了翻白眼，使劲用扇子朝怪咖扇了几下，估计想像铁扇公主一样，一扇就把吹牛皮大王扇到很远很远的地方去。
可吹牛皮大王倒是挺享受的模样，还特意又凑过来点：“你天天跟在我身边，怎么智商老不见涨啊。你也不想想，语言问题与贯穿一生的前途和出路比起来，又算什么问题？
部队上为什么要设志愿兵，不就是两年义务兵屁用不顶么，刚学点东西，退伍时间到了。一群新兵没老兵带着，不散架才怪了。
可老兵怎么留啊，国内是义务兵役制，不是募兵制。部队上就那点津贴，提干上军校的门路又窄，光讲奉献那是不食人间烟火。老兵留不住的问题，军属安置问题，退伍兵再就业问题，一直就是老大难问题。
你老板我来慰问呀，不吹哨不集合不讲话不鼓掌不送温暖，就叫一个兵出来喝一喝，一句话让他们一生无忧。让他们无论怎么选，都是人生注定的赢家。
没办法，跟你老板混，就是这么幸福。哪跟你似的，身在福中不知福，扇个风都有气无力的。”
“哼。”
小桃闻声又猛扇几下，八卦之心却被怪咖挑起来不少，好奇道，“你意思你不是鼓动人跳槽，是在保证人家的出路？安人的心？”
“大国手下棋，一子落只图一步？”
荣克见小桃被逗起兴趣来了，不由又得意洋洋的自夸自擂道，“人在异域，就是个浮，浮萍柳絮一般。脚在地上，却没有脚踏实地的感觉。今夜睡下，却总是担心第二天的醒来。
正如徐斌说的那个慌，我拉他跳槽，就是在平他的慌。不是平他时下的慌，而是平他对未来的迷茫。
我拉人是真拉，他选择跳槽，那证明我平人心之法有用。他选择拒绝二鬼子资本家的诱惑，安心继续留在部队。这种富贵不移的选择，会达成自我激励的效果，让他更专注当下，更安心留在部队，更踏实更从容，更容易做出成绩，更容易脱颖而出，飞黄腾达！
我在外部用一根杠杆，创造一个对他们渴求的外部环境，比走进他们中间要好。外部对他们的求贤若渴，会反过来让国内更重视他们，加大他们的待遇，给予这支部队更多的资源与荣誉。
这支部队的领导，麾下的每一个兵都是不缺出路的，外面跨国公司都抢着要。这种外部环境，会让这支部队的官兵都充满自信与自豪感。这种荣誉激励，会促使他们更加重视荣誉，更下苦力狠练。
我虽然没有对徐斌说什么‘平时多流汗，战时少流血’，没对这支部队发表过‘训练场就是战场’的重要讲话。但是，他们不用学习我的重要讲话，就会自己告诉自己的。
这就是环境与荣誉激励的作用，你老板我是改变环境的人，不是搞什么慰问的。那就是运动，就是一阵风，扇就有，不扇就没有。
我是蝴蝶，随风起舞，风能托我起，也能随我动，传说中的风云人物就是我这样的了。你说你为风云人物扇个风，都有气无力的，你不是身在福中不知福，是什么？”
“我就想扇死你呀，扇死你！”
小桃被嫌弃了，才又双手持扇大力扇了起来，可扇几下就又颓了。 ↑返回顶部↑
“切，你就臭美吧你。”
小桃对怪咖的一切魔法免疫，满脸的不以为然。
“你不信呀？”
小桃是荣克家的半个亲戚，他一向当半个妹妹逗的，没直接回答小桃的问题，而是反问道，“你说，徐斌他们出门在外，哦，还是在海外受训，遇到的最大问题是什么？”
“人家自己不都说了，语言问题嘛。”
小桃打了个饱嗝，感觉有点热，低头从肩包里找出来个折扇打开，扇了起来。
“给我扇扇。”
荣克朝小桃身边凑凑，蹭了点风，“语言是问题，却只是眼下的问题，就像你这个风一样，一扇就有，一不扇就没有了。
一般的慰问就是扇风，是运动，一阵风一样。我也是慰问，也是扇风，可你老板是什么段位，我扇子一动啊，那就是蝴蝶效应级的风了，一扇下去，整个世界就得给我变喽。”
“你不吹牛你会死啊。”
小桃翻了翻白眼，使劲用扇子朝怪咖扇了几下，估计想像铁扇公主一样，一扇就把吹牛皮大王扇到很远很远的地方去。
可吹牛皮大王倒是挺享受的模样，还特意又凑过来点：“你天天跟在我身边，怎么智商老不见涨啊。你也不想想，语言问题与贯穿一生的前途和出路比起来，又算什么问题？
部队上为什么要设志愿兵，不就是两年义务兵屁用不顶么，刚学点东西，退伍时间到了。一群新兵没老兵带着，不散架才怪了。
可老兵怎么留啊，国内是义务兵役制，不是募兵制。部队上就那点津贴，提干上军校的门路又窄，光讲奉献那是不食人间烟火。老兵留不住的问题，军属安置问题，退伍兵再就业问题，一直就是老大难问题。
你老板我来慰问呀，不吹哨不集合不讲话不鼓掌不送温暖，就叫一个兵出来喝一喝，一句话让他们一生无忧。让他们无论怎么选，都是人生注定的赢家。
没办法，跟你老板混，就是这么幸福。哪跟你似的，身在福中不知福，扇个风都有气无力的。”
“哼。”
小桃闻声又猛扇几下，八卦之心却被怪咖挑起来不少，好奇道，“你意思你不是鼓动人跳槽，是在保证人家的出路？安人的心？”
“大国手下棋，一子落只图一步？”
荣克见小桃被逗起兴趣来了，不由又得意洋洋的自夸自擂道，“人在异域，就是个浮，浮萍柳絮一般。脚在地上，却没有脚踏实地的感觉。今夜睡下，却总是担心第二天的醒来。
正如徐斌说的那个慌，我拉他跳槽，就是在平他的慌。不是平他时下的慌，而是平他对未来的迷茫。
我拉人是真拉，他选择跳槽，那证明我平人心之法有用。他选择拒绝二鬼子资本家的诱惑，安心继续留在部队。这种富贵不移的选择，会达成自我激励的效果，让他更专注当下，更安心留在部队，更踏实更从容，更容易做出成绩，更容易脱颖而出，飞黄腾达！
我在外部用一根杠杆，创造一个对他们渴求的外部环境，比走进他们中间要好。外部对他们的求贤若渴，会反过来让国内更重视他们，加大他们的待遇，给予这支部队更多的资源与荣誉。
这支部队的领导，麾下的每一个兵都是不缺出路的，外面跨国公司都抢着要。这种外部环境，会让这支部队的官兵都充满自信与自豪感。这种荣誉激励，会促使他们更加重视荣誉，更下苦力狠练。
我虽然没有对徐斌说什么‘平时多流汗，战时少流血’，没对这支部队发表过‘训练场就是战场’的重要讲话。但是，他们不用学习我的重要讲话，就会自己告诉自己的。
这就是环境与荣誉激励的作用，你老板我是改变环境的人，不是搞什么慰问的。那就是运动，就是一阵风，扇就有，不扇就没有。
我是蝴蝶，随风起舞，风能托我起，也能随我动，传说中的风云人物就是我这样的了。你说你为风云人物扇个风，都有气无力的，你不是身在福中不知福，是什么？”
“我就想扇死你呀，扇死你！”
小桃被嫌弃了，才又双手持扇大力扇了起来，可扇几下就又颓了。 ↑返回顶部↑