第九百二十六章 夏雨安：我带婴儿一起飞（3 / 3）
徐爱源抖了抖单薄的一张评估纸，苦笑，“与试用评估一样，云里雾里，不解释，我也不知道哪里出问题了。”
幸好，二人的人缘好，又不傻，请了实验室的相熟同事来家吃饭。
饭桌上，那位SP的老员工，听完两人的疑惑，又问了些问题，很快找到了结症所在，一语道破天机：“事就出在工作卡与临时ID卡上，咱们公司从来不打卡，不看发票，外购材料费，差旅费报多少是多少。那不是不查，那是让你自觉，不是不罚。
幸好你评估没过，公司罚不是都罚，是抓到一个就狠罚。罚与罚也不同，是阶梯处罚，职务越高罚的越重。
你实际上现在还是外人，公司不会按对自己人的要求罚你，只是评估你条件不符。如果你是咱们实验室的头，犯了这个事，一旦被抽查查到，直接就解雇了。”
“就因为个卡？”
林淑华大吃一惊，徐爱源的试用薪水是1800，合人民币月薪1万6千6百多块，“我就是出去坐无人公交的时候，用用他的工作卡。”
“老徐开单位的车带你出去玩都没事，没规定嘛。”
徐爱源的同事就笑，“可规定了的事情，你违反了，那就没有什么小事与大事的区别了。早期SP解雇的不少员工，都不是工作问题。相反，不少工作很认真，技术水平很高。可就是因为单位食堂规定洗碗要洗七次，不少人只洗一次，两次，三次，四五六次，都以为是小事，可结果是一样的，一次与六次都是违反规定，当场就会被解雇。”
“这…”不光林淑华，实际已经进入SP旗下部门工作了三个月的徐爱源都懵了。 ↑返回顶部↑
幸好，二人的人缘好，又不傻，请了实验室的相熟同事来家吃饭。
饭桌上，那位SP的老员工，听完两人的疑惑，又问了些问题，很快找到了结症所在，一语道破天机：“事就出在工作卡与临时ID卡上，咱们公司从来不打卡，不看发票，外购材料费，差旅费报多少是多少。那不是不查，那是让你自觉，不是不罚。
幸好你评估没过，公司罚不是都罚，是抓到一个就狠罚。罚与罚也不同，是阶梯处罚，职务越高罚的越重。
你实际上现在还是外人，公司不会按对自己人的要求罚你，只是评估你条件不符。如果你是咱们实验室的头，犯了这个事，一旦被抽查查到，直接就解雇了。”
“就因为个卡？”
林淑华大吃一惊，徐爱源的试用薪水是1800，合人民币月薪1万6千6百多块，“我就是出去坐无人公交的时候，用用他的工作卡。”
“老徐开单位的车带你出去玩都没事，没规定嘛。”
徐爱源的同事就笑，“可规定了的事情，你违反了，那就没有什么小事与大事的区别了。早期SP解雇的不少员工，都不是工作问题。相反，不少工作很认真，技术水平很高。可就是因为单位食堂规定洗碗要洗七次，不少人只洗一次，两次，三次，四五六次，都以为是小事，可结果是一样的，一次与六次都是违反规定，当场就会被解雇。”
“这…”不光林淑华，实际已经进入SP旗下部门工作了三个月的徐爱源都懵了。 ↑返回顶部↑