第三百七十章 危机(2 / 3)

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  跟在老板后面,来到技术部员工区的时候,戚良笑着问了一句。
  “行。”
  感觉到不少员工的眼神都飘了过来,周安安点了点头。
  赶到杭城,匆忙吃了个快餐的周安安在蓝鲸娱乐那边处理完累积文件之后,第一个巡视目的地就是名流网络,突显了他对这家公司的重视。
  “大家欢迎董事长讲话。”
  这个时候,身为CEO的戚良作用就显现出来了,介绍一下董事长的身份,再营造一个良好的演讲气氛,让大BOSS高兴。
  毕竟,这里的很多新员工,还不认识大BOSS。
  “啪啪啪……”
  随着公司的三架马车率先鼓掌,大家都随之拍手。
  一些新员工见到年轻的大老板,眼里都带着莫名的兴奋。
  年轻老板好啊,有盼头。
  “在这里,我看到了很多新面孔,想来还不认识我。不过,这个不重要。我接下来就说两句,公司发展不错,离不开大家的努力,我听说还有很多人已经好几天没回家了,要注意身体啊。这个月,大家工资奖金翻倍。”
  没说多少废话,周安安觉得自己最后一句,比什么都管用。
  周安安向来信奉一个理念,对于底层员工来说,加薪才是最直接的鼓励方式。
  谈理想,谈未来,谈上市之后的股权激励,那是对于中层以上管理人员说的。
  “哗哗哗……”
  果然,周安安话音刚落,办公区里响起了热烈的掌声,比之先前高了好几十个分贝。
  有几个员工,手都拍红了。
  什么,都没有钱来得直接。
  “BOSS,这位是……”
  接下来,技术总监潘少府介绍了几位重要的技术人员,还有公司新项目微客的研发进度。
  农场项目上线,除了必要的维护更新以外,公司的研发重心已经放到了微客项目上。
  这一点,认为微客项目大有作为的潘少府等人很是上心。
  “保证微客研发的同时,要优先考虑好农场游戏各个新版本的衔接……最重要的,是突出社交属性……”
  根据脑子里的印象,周安安提了一些宽泛的建议,让技术部门的骨干们眼神发亮。
  这年头,搞技术的都有两把刷子,但是最要紧的,还是创意。
  “BOSS,您一人的智慧都快抵得上我们十个创意组了。”
  等大老板说完,CEO戚良适时恭维一句。
  他说的也没错,这位大老板已经给出了一条较为合理的发展路线,创意组再集思广益一下,很容易就能让游戏的可玩性增加好多个百分点。
  “老戚,几日不见,脸皮见涨啊。” ↑返回顶部↑


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