第二十四章吴泽远调职(2 / 2)

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  在有些方面,他跟谢秀文有一致的理念,就是一个优秀的领导,不必有太多的专业知识,但是要有识人和用人的能力。
  不管是机关还是企业,只有把不能胜任的人调走,换上合适的人,工作效率才会提高。
  正好谢秀文想处理一批尸位素餐的村干部,他调到镇上后,就可以亲自实施了。
  “你愿意过来,我当然欢迎之至。”谢秀文大笑道。
  她相信吴伯伯能认可自己的观念,把儿子放到基层锻炼一段时间,这对他以后的好处无法估量。
  要知道吴泽远从学校出来后,一直在机关上班,可以说是以务虚为主。
  而担任一镇之长或者书记,需要处理大量实实在在的事,对他的解决问题能力,有很大的帮助。
  “那我回去想想办法。”吴泽远语气轻松地回答。“不管能不能去,你的事我都会帮你处理好。”
  这不仅仅是为了谢秀文,更是示好秦冠麟。
  他想让秦家欠下自己的人情,根本不现实,好在谢秀文来找自己帮忙,正好满足了他的需求。
  谢秀文原本以为这件事会拖很久,没想到只过了一天,上面就下了调令,吴泽远调到东溪镇担任镇长,原本的镇长年纪大了,平调到县里,担任民政局局长。
  当他把这个消息告诉谢秀文时,她笑着向他祝贺。
  他原本就是县委办下面的科长,现在这样也算是平级调动,所以比较容易。
  当然最主要的原因,肯定是说服了父亲,他愿意出面打招呼,自然是一路绿灯。
  这样一来,她就不用再担心村里这些人搞小动作。
  吴泽远新官上任,如果把重点放在下面乡村的人事考评上,那不管是乡里还是村里,都会有人要倒霉了。
  而且不管他们最终说服谁去村里,找自家的麻烦,最后的结果都是注定的。
  “还是要谢谢你。”吴泽远真诚地回答。“我把你的建议告诉父亲时,他非常意外,还说自己疏忽了这一点,幸亏你帮他补上这个漏洞。”
  父亲也觉得有基层管理经验的领导干部,未来会走得更远。
  现在他才二十九岁,如果在镇里干满一年,三十岁调回县里,就有资格担任两办主任了。
  而虞城的两办主任,都是副处级,那时候他就是最年轻的县级干部了。 ↑返回顶部↑


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