第一千七百七十九章 难以逾越（第四更）（2 / 2）

  “不过话说回来啊，咱们现在虽然说应该具备一个强大的学习能力，与时俱进，不断更新自己的知识储备，不断完善自己所学的技能，入企业经营规范的知识，所以说只有不断拓宽视野，扩展知识，才能让hr遇事冷静，做事果断，但现有的环境根本不可能给咱们相应的一个理念啊，而且从模式上来说，咱们现在很多人其实就是抱有一个热爱的程度才会去做这件事情，所以在这样的环境当中，即便是热爱了才能干这一行，但是对工作有热爱有什么用啊，即便我有热爱了，老板也不会给我多加一分工资，而且还总是去压榨我，想我没有能力啊什么的，所以你们说说这些点咱们应该怎么去解决这些问题，咱们应该怎么去以属于自己的一些理念去做好，反正我现在是实在不知道应该怎么把这个问题解决了，你们有什么好的办法没有？”
  “你说的这个问题我们当然知道了，不过现有的环境不能让咱们把这样的一个问题得到一个重要的判断啊，而且说白了这样的一个问题和这样的一个条件是真的没有办法去解决的。”
  “没错，其实咱们这一行说白了就是懂得识人，要看明白这个人到底有没有什么能力，当然顶尖人才肯定轮不来咱们看，所以咱们要约靠自己的火眼金睛去看哪些人是有发展前景，有前途的同时，现在国内其实没有这种科学的话的一个管理技术和绩效考核的一个标准，同时对薪酬福利和培训的一个任务也没有相应的一个观念，这其实是很难去逾越的一个点。” ↑返回顶部↑