重生之女神养成系统 第114节（3 / 4）
接着又非常好奇的问：“做人事调动，还需要这样收东西吗？”
人事总监见助手全面整理好叶琼贵的物品，便微笑的对叶琼贵说道：“那现在请你跟我们到新的办公地去吧？”
“嗯？”叶琼贵更迷惑了，“新的办公地点不是那里面吗？”
他指了指原来叶关汝的办公室。
“不是，是一个更好的地方。”人事总监笑着说。
难道祝总要给他升更高的官衔？
一定是了。
想到这，他没有拒绝，而是开心的跟在人事总监和他的助手边上，离开了办公区。
“真是没天理。”在他走后，一个员工悄悄的和另一名员工说道。
“可不是吗？这种垃圾人居然升迁了。”那名员工同样抱怨道。
“还好不是做我们的总经理，看样子要祸害其他分公司去了。”
第138章 猎头黑名单
叶琼贵看着眼前的办公室，惊的下巴都要掉下来。
“这是保洁部啊？”他吞着口水问道。
“对。”人事总监很简洁的回答。
然后从助理手中的箱子里把叶琼贵的个人物品拿了出来，塞在叶琼贵的怀里。
“这就是你的新岗位了。”
“不是，您弄错了吧？我可是祝总安排的。”
“没有错，这就是祝总的安排。”人事总监脸上还挂着微笑。
说完便和迎上来的保洁部经理交代道：“这就是我和你说的新人，你要好好指导他的工作。”
保洁部经理点着头笑道：“知道，知道。我一定好好指导他的工作。”
“不是，不是。”叶琼贵感觉这一切和自己想的差的太远。
“我可是投资事业部下投资咨询分公司的经理。是经理啊！怎么会让我到保洁部来呢？你一定是弄错了，你把那个调岗通知书给我看看。”
“好啊。”人事总监倒是没有拒绝，从助理手中的公文夹里拿出了调岗通知书。
叶琼贵一把抢过。
快速的阅读了起来。
姓名，没有错，是他。
调岗岗位：保洁部保洁员。
岗位薪资调整为：1600元/月。
调岗理由：该员工无能力胜任原工作，并且存在损害公司利益行为，需进行进一步调查。 ↑返回顶部↑
人事总监见助手全面整理好叶琼贵的物品，便微笑的对叶琼贵说道：“那现在请你跟我们到新的办公地去吧？”
“嗯？”叶琼贵更迷惑了，“新的办公地点不是那里面吗？”
他指了指原来叶关汝的办公室。
“不是，是一个更好的地方。”人事总监笑着说。
难道祝总要给他升更高的官衔？
一定是了。
想到这，他没有拒绝，而是开心的跟在人事总监和他的助手边上，离开了办公区。
“真是没天理。”在他走后，一个员工悄悄的和另一名员工说道。
“可不是吗？这种垃圾人居然升迁了。”那名员工同样抱怨道。
“还好不是做我们的总经理，看样子要祸害其他分公司去了。”
第138章 猎头黑名单
叶琼贵看着眼前的办公室，惊的下巴都要掉下来。
“这是保洁部啊？”他吞着口水问道。
“对。”人事总监很简洁的回答。
然后从助理手中的箱子里把叶琼贵的个人物品拿了出来，塞在叶琼贵的怀里。
“这就是你的新岗位了。”
“不是，您弄错了吧？我可是祝总安排的。”
“没有错，这就是祝总的安排。”人事总监脸上还挂着微笑。
说完便和迎上来的保洁部经理交代道：“这就是我和你说的新人，你要好好指导他的工作。”
保洁部经理点着头笑道：“知道，知道。我一定好好指导他的工作。”
“不是，不是。”叶琼贵感觉这一切和自己想的差的太远。
“我可是投资事业部下投资咨询分公司的经理。是经理啊！怎么会让我到保洁部来呢？你一定是弄错了，你把那个调岗通知书给我看看。”
“好啊。”人事总监倒是没有拒绝，从助理手中的公文夹里拿出了调岗通知书。
叶琼贵一把抢过。
快速的阅读了起来。
姓名，没有错，是他。
调岗岗位：保洁部保洁员。
岗位薪资调整为：1600元/月。
调岗理由：该员工无能力胜任原工作，并且存在损害公司利益行为，需进行进一步调查。 ↑返回顶部↑