第七百零一章股权池（2 / 3）
而且离职之后依旧可以持有股权，当然你离职的时候，公司会拿出股权价值两倍的价格收购。如果同意，直接回收。
不同意，那么也所谓。
目前为止。拿到实际股权的人，不过二十个。
最高的股份不超过百分之五。
其中王曦、杜辉、李松三人获得百分之四的公司股份。
不要小看这百分之四。就拿往李松来说，他掌控的漫威集团资产有100亿美金，那么他的身价就是四个亿美金！
要明白世界级的大富豪，他们享有的公司股份也不会太多。有个百分之十几二十已经非常逆天了。
就好比地球的马云，都是国家首富，掌控的阿里巴巴集团股份也不过是七点几，还不到八。
所以百分之四的股份已经非常恐怖。
不过这个股份他们无法出售给他人，只能出售给陈宇本人。
这是在股份赠予的时候。就签订好的协议。
陈宇就是担心有些不怀好意的人通过这种方式获取他旗下企业的公司股份，然后瞎搞。
这可不是他想要的。他对公司的发展定位很明确。
产品一定要精品、质量一定要保证，服务一定要人性到位。
最后就是创新！
每一家公司都必须学会创新。如果不会创新，那么这家公司的老总将会被淘汰。
给你最好的福利，最大的舞台，你必须要给我一份满意的答案。
只要你敢创新，只要创新合理，哪怕失败了也无所谓。
所以陈宇旗下所有的公司职业经理人压力都很大，但是同时他们也很快乐，因为他们可以尽情的展现自己的才华。
没有人去干预，更重要的是，创新如果获得收益，和个人收益是挂钩的。
比如说一个创新项目，收益一千万，你可以拿到三十万到五十万。
这个团队也会拿到百分之十五到百分之三十五的报酬。
但是创新何其难，每一家公司都在一步步谨慎的走，和全国各大学校合作，举办各种比赛，拿出各种奖励，就是为了能够获得创新项目。
有时候一个好的创新项目很困难引来三五个公司疯抢。
不过并不是每次创新都是成功的，很多创新看着前景很好，但是因为各种原因，导致各种失败。
导致投资打水漂，这种情况非常多。
对此陈宇不会有任何意见，毕竟投资这种东西，没有人能说得准。
别人都不看好的希望商城，愣是被他做起来了。
更是凭借着一个双十一，一跃成为全国数一数二的电子商务平台。
而且经营模式更是所有人都不看好的。 ↑返回顶部↑
不同意，那么也所谓。
目前为止。拿到实际股权的人，不过二十个。
最高的股份不超过百分之五。
其中王曦、杜辉、李松三人获得百分之四的公司股份。
不要小看这百分之四。就拿往李松来说，他掌控的漫威集团资产有100亿美金，那么他的身价就是四个亿美金！
要明白世界级的大富豪，他们享有的公司股份也不会太多。有个百分之十几二十已经非常逆天了。
就好比地球的马云，都是国家首富，掌控的阿里巴巴集团股份也不过是七点几，还不到八。
所以百分之四的股份已经非常恐怖。
不过这个股份他们无法出售给他人，只能出售给陈宇本人。
这是在股份赠予的时候。就签订好的协议。
陈宇就是担心有些不怀好意的人通过这种方式获取他旗下企业的公司股份，然后瞎搞。
这可不是他想要的。他对公司的发展定位很明确。
产品一定要精品、质量一定要保证，服务一定要人性到位。
最后就是创新！
每一家公司都必须学会创新。如果不会创新，那么这家公司的老总将会被淘汰。
给你最好的福利，最大的舞台，你必须要给我一份满意的答案。
只要你敢创新，只要创新合理，哪怕失败了也无所谓。
所以陈宇旗下所有的公司职业经理人压力都很大，但是同时他们也很快乐，因为他们可以尽情的展现自己的才华。
没有人去干预，更重要的是，创新如果获得收益，和个人收益是挂钩的。
比如说一个创新项目，收益一千万，你可以拿到三十万到五十万。
这个团队也会拿到百分之十五到百分之三十五的报酬。
但是创新何其难，每一家公司都在一步步谨慎的走，和全国各大学校合作，举办各种比赛，拿出各种奖励，就是为了能够获得创新项目。
有时候一个好的创新项目很困难引来三五个公司疯抢。
不过并不是每次创新都是成功的，很多创新看着前景很好，但是因为各种原因，导致各种失败。
导致投资打水漂，这种情况非常多。
对此陈宇不会有任何意见，毕竟投资这种东西，没有人能说得准。
别人都不看好的希望商城，愣是被他做起来了。
更是凭借着一个双十一，一跃成为全国数一数二的电子商务平台。
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