第七百七十五章:搬入新办公室(五更)(2 / 3)

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  采购部继续让宋和帮着管理。
  所有部门都安排好了后,宋语插着腰。
  前前后后,奋斗了差不多六年,终于有个像模像样的办公室了。
  既然要走正规化,所有的流程,管理制度,也都要正规化。
  余佳跟陈梅子负责整理出公司的规章制度,然后交给宋语,大家再一起开会讨论。
  有了参与感,这些人的心就更热乎了。
  宋语还托人花了高价买了两台台式机。
  一台放在财务室。
  李玉娟是大学生,在学校也接触过电脑,会用电脑做表格,比手写的要方便快捷多了。
  一台放在她的办公室。
  单独放在一张办公桌上,链接打印机。主要是陈梅子跟办公室日常用。
  宋刚那边没有这些高端人才,很多东西也都是照葫芦画瓢。见宋语买了电脑,也跟着买了。
  还让宋语的财务兼职做她的财务。
  宋语没答应,宋刚以后的公司,肯定也不是小打小闹的,必须得有自己独立的办公人员,不然搬来这么豪华的大厦跟挤在工地有啥区别?
  宋刚现在的公司核心人员除了姑父张海宽外,还有一个林科。
  林科是学美术出身的,就是之前被霍天拉着给三进院子画图的那个。
  绝对的高材生。
  再加上他在老家那边的宋晨,专门负责古建筑维修这块历史老师出身的章工。
  本来以为自己人才也挺多的,但来到宋语这里一看,高低立见。
  “这些人你都是从哪里找的?”他指着按部就班已经像模像样展开工作的渠道部问。
  “学校里挖来的。”
  宋刚羡慕的不行,这个桌子跟前转转,那个本子上瞅瞅。
  宋语将渠道部按照后来的华东华南华北华西来区分,划分成四个区域。
  每个区域分了6个人。
  前期还是没办法去出差谈加盟,先让他们做规划,然后宋语给他们一个月的时间,24个人都出去,具体分工,把每个城市的情况了解清楚。
  主要了解的就是当地的消费水平,有没有家乡鸡,有的话,大概营业额是多少。其他的竞争者情况如何。
  我们的产品如果在该地区入驻的话,消费档次该如何定位等等。
  这一个多月的培训跟实际操作,刘培明等人早就没了刚出学校的那股子傲气了。
  还发现了销售的乐趣。
  男孩子们性格本来就开朗,在加上等他们计划做好,宋语批准的话,就会去到很多城市,所谓的出差。 ↑返回顶部↑


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