第1149章 坐不住（1 / 4）
这世上没有完人，只有成功者与失败者。
当然，成功与失败都是相对而言的标准，其中存在从成功转向失败，失败转向成功的无数案例。
放在竞技领域，兑现天赋与否成了重要标准。包括主教练在内，能否把自己的才能发挥到极致，是衡量成功与失败的标尺。
这些都是对自身长处的有效利用，想要获得持续不断的胜利显然不够，无论个人还是团队，都会面临短板问题。
在尤墨看来，以完人为目标会让自己无所适从，最终很可能会变成个四不像。同样，一味地扬长避短，寄希望于完美的体系，在竞技领域同样会招致失败。
因为你的对手是人，是会通过学习不断提高，很可能士别三日就得刮目相看的人！
尤其是穆里尼奥这种赛前准备工作细致入微的对手，在无所不极的手段下，对温格这种以我为主的战术体系很容易找到破解之法，“克星”一说的确存在。
所以“扬长”的时候不能“避短”，需要不断寻找最适合发挥才能的方法，让短处也能派上用场，随着长处一起提高，而不是一味地避而远之。
更衣室问题是温格并不擅长的领域，在球队出现纪律问题，就连队长都不能幸免的情况下，难道除了弗格森那一套，就没有别的办法了吗？
不！
只要用心，办法总比困难多！
“进来之前，和mo在路上聊了会。”
温格与尤墨前后脚进了更衣室，目光很是随意地扫了一圈，聊家常般开了口。
表情同样如此，仿佛外面不是战场，这里不是战壕，而是悠闲的咖啡厅。
情绪激动的球员们察觉到异样了，暂时安静下来。
“他告诉我，老是皱眉会让我显得不够年轻，缺乏活力。我想了想，觉得他是对的，一个爱皱眉的老头儿怎么也不会让人觉得年轻。”
话音一落，有人已经忍不住笑了。
在他们心中，温格虽然也有孩子气的一面，但那往往是专注工作时闹出的笑话，而不是主动营造气氛的举动。在球队遭遇困境的时候，所有人都能察觉到他的焦虑，无助，愤怒，即使没有刻意表达，依然能够瞧的一清二楚。
有些时候，他们会被责任感驱使，用顽强的表现克服困难，用完美的结果回报信任。不过那种状况并不常发生，更多时候他们会被焦虑占据，像是被传染了一样，在碌碌无为中倒在困难前面。
久而久之，球队的风格偏软成了标签，硬仗时少有佳作，站着死成为常态。
现在瞧见主教练有违以往风格的举动，他们的好奇心被勾了起来，想听听故事。
温格没有让他们失望，开始娓娓道来。
“其实干我们这一行年数久了，想保持心平气和的状态很困难，或许你们将来也会遇到同样的状况。”
“球场气氛糟糕，草皮质量太差，裁判判罚不利，球员发挥不理想，运气也时不时跑来作对......想要在这些不利因素下保持平常心，在我看来是件不可能的事情，所以一直以来，我都把自己当成受虐狂。”
“别笑，将来你们干这一行的时候，也会产生这种感觉！”
“天呐，我为何不能享受假期，非得像个小贩一样与人讨价还价？只输了一场而已，媒体为何把我当成罪人口诛笔伐？股价下跌也能怪到我头上，还能不能愉快地吃个晚餐了？”
说到这，笑声不但没止住，反而更大了。
他们何尝有过这种体验，而且不但没有，主教练所经历的一切又是他们非常感兴趣的内容，个别年龄偏大的家伙甚至早有此意。于是听着听着，所有人的眼神变得清晰明亮，像一群渴望听故事的孩子。
温格也没有急着结束谈话，一脸笑容地等待笑声回落。
和之前在训练时谈论投资一样，原本异样的气氛变得轻松愉快，所有人都能真切感受到一股积极向上的朝气，而不是压力山下的怒火。 ↑返回顶部↑
当然，成功与失败都是相对而言的标准，其中存在从成功转向失败，失败转向成功的无数案例。
放在竞技领域，兑现天赋与否成了重要标准。包括主教练在内，能否把自己的才能发挥到极致，是衡量成功与失败的标尺。
这些都是对自身长处的有效利用，想要获得持续不断的胜利显然不够，无论个人还是团队，都会面临短板问题。
在尤墨看来，以完人为目标会让自己无所适从，最终很可能会变成个四不像。同样，一味地扬长避短，寄希望于完美的体系，在竞技领域同样会招致失败。
因为你的对手是人，是会通过学习不断提高，很可能士别三日就得刮目相看的人！
尤其是穆里尼奥这种赛前准备工作细致入微的对手，在无所不极的手段下，对温格这种以我为主的战术体系很容易找到破解之法，“克星”一说的确存在。
所以“扬长”的时候不能“避短”，需要不断寻找最适合发挥才能的方法，让短处也能派上用场，随着长处一起提高，而不是一味地避而远之。
更衣室问题是温格并不擅长的领域，在球队出现纪律问题，就连队长都不能幸免的情况下，难道除了弗格森那一套，就没有别的办法了吗？
不！
只要用心，办法总比困难多！
“进来之前，和mo在路上聊了会。”
温格与尤墨前后脚进了更衣室，目光很是随意地扫了一圈，聊家常般开了口。
表情同样如此，仿佛外面不是战场，这里不是战壕，而是悠闲的咖啡厅。
情绪激动的球员们察觉到异样了，暂时安静下来。
“他告诉我，老是皱眉会让我显得不够年轻，缺乏活力。我想了想，觉得他是对的，一个爱皱眉的老头儿怎么也不会让人觉得年轻。”
话音一落，有人已经忍不住笑了。
在他们心中，温格虽然也有孩子气的一面，但那往往是专注工作时闹出的笑话，而不是主动营造气氛的举动。在球队遭遇困境的时候，所有人都能察觉到他的焦虑，无助，愤怒，即使没有刻意表达，依然能够瞧的一清二楚。
有些时候，他们会被责任感驱使，用顽强的表现克服困难，用完美的结果回报信任。不过那种状况并不常发生，更多时候他们会被焦虑占据，像是被传染了一样，在碌碌无为中倒在困难前面。
久而久之，球队的风格偏软成了标签，硬仗时少有佳作，站着死成为常态。
现在瞧见主教练有违以往风格的举动，他们的好奇心被勾了起来，想听听故事。
温格没有让他们失望，开始娓娓道来。
“其实干我们这一行年数久了，想保持心平气和的状态很困难，或许你们将来也会遇到同样的状况。”
“球场气氛糟糕，草皮质量太差，裁判判罚不利，球员发挥不理想，运气也时不时跑来作对......想要在这些不利因素下保持平常心，在我看来是件不可能的事情，所以一直以来，我都把自己当成受虐狂。”
“别笑，将来你们干这一行的时候，也会产生这种感觉！”
“天呐，我为何不能享受假期，非得像个小贩一样与人讨价还价？只输了一场而已，媒体为何把我当成罪人口诛笔伐？股价下跌也能怪到我头上，还能不能愉快地吃个晚餐了？”
说到这，笑声不但没止住，反而更大了。
他们何尝有过这种体验，而且不但没有，主教练所经历的一切又是他们非常感兴趣的内容，个别年龄偏大的家伙甚至早有此意。于是听着听着，所有人的眼神变得清晰明亮，像一群渴望听故事的孩子。
温格也没有急着结束谈话，一脸笑容地等待笑声回落。
和之前在训练时谈论投资一样，原本异样的气氛变得轻松愉快，所有人都能真切感受到一股积极向上的朝气，而不是压力山下的怒火。 ↑返回顶部↑