第8章 这或许是个突破口(1 / 4)

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  程颂想到的,远峰也想到了。
  查各单位的小金库,确实是一个敏感的问题。
  在远峰看来,也正是这个问题的敏感,可能就是解决烂摊子问题的突破口。
  远程公司现在的中层管理者,大大小小有一百多人。机构臃肿,人浮于事。在这个生产制造型企业里,非生产人员,居然点到了全员人数百分之二十多。
  仅就这一点上,就像一个人已经患上重症。
  必须下猛药。
  必须有一个突破口。
  管理部门率先瘦身。精简机构,是唯一的一条出路。
  但动哪一个人,都会引起麻烦。一个这样大的企业,人际关系错综复杂,而且盘根错节。
  只有找到一个理由,才好将这个管理体系重新洗牌。
  查一查各自的小金库,自然会拔出萝卜带出泥。
  远峰的手指在桌面上轻击。他也意识到,查各单位的小金库,会牵一发而动全身。
  “这是一把双刃剑啊。”远峰自言自语。
  一巴掌拍在桌面上,远峰站起来。
  他下决心了,即便是把双刃剑,他也要拿起来用。
  远峰有了这个决策,却不能立马实施。
  这是一个大动作,必须拿到董事会上讨论,经过董事会批准。
  程颂已经去疗养。董事会由郑晓海来主持。郑晓海既是常务副总经理,也是副董事长。
  就年龄上来说,郑晓海比远峰大几岁。从人生阅历上来说,郑晓海也比远峰丰富。
  郑晓海的个子虽然不高,但长相壮实。就面相上来说,郑晓海长得有点那个,上不了台面吧。他属于那种尖嘴猴腮的模样。他的面容,很容易让人联想到狡诈。
  在小会议室门口,郑晓海主动向远峰伸出手。
  远峰却打开了郑晓海的手,说:“天天见面,也要这样客套,你不嫌累,我还嫌累呢。”
  郑晓海笑着,却是皮笑肉不笑,有一番表白。
  “在下,随时听候调遣。”这话对于郑晓海来说,就是廉价的。他从来就不认为,恭维话值钱。
  远峰不客气地说:“你怎么这样的酸。不牙痛吗?”
  郑晓海却说:“怎么,你不希望我表忠心,效犬马之劳。”
  远峰笑着,说:“我可不希望嘴巴上说。”
  两个人这就并排着,进了小会议室。
  身为副总,两个人之前的关系,就是这样的不咸不淡。时不时地,还说说悄悄话,你给我一巴掌,我给你一拳头。
  在郑晓海看来,远峰在这家公司的口碑,还有人缘,让他望尘莫及。 ↑返回顶部↑


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