368.第367章 新的节目组(1 / 4)

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  朴政赫的解说很有诱惑力和信服力,得到了负责人们的一致通过。
  至此,周日档综艺就被提上了日程,而他也开始了繁忙的组建工作。
  不管做任何事,首先的条件肯定是人。
  没有人就无法做事,没有人就无法实现价值。
  所以和当初筹建《我们结婚了》一样,朴政赫最先需要做的,就是组建起自己的班底。
  现在他的手里有金有坤、闵哲基、明珉亚、郑秀妍和许达美五个人。
  但是这远远不够,所以还需要进行补充。
  不是补充一个两个,而是很多空缺的补充。
  别看《我是歌手》是室内综艺,就觉得比室外的要节省人力资源。
  实际上作为竞赛类节目,因为要保障每一个环节的完美,所以对于人力方面的要求更高。
  “怎么样,你们有合适的人推荐吗?”
  朴政赫看着自己的嫡系,希望他们能够拉点人手过来。
  还别说,大家真不是吃干饭的。
  “哥,我这里倒是认识一个不错的PD。他是我的同级,但是已经两年多没有活干了。如果把他叫过来的话,一定会答应的。”金有坤给出了第一个人选。
  “是谁?”朴政赫问道。
  MBC里面上百号PD,他不可能每一个都认识。
  因为很多人经常没有工作,赋闲在家,也不在电视台里经常露面,所以会很陌生。
  比如前世的金有坤就是这样,在MBC入职之后,很多年都没有活干,只好在家呆着。
  就是在家陪孩子的过程中,感受到了孩子对爸爸的爱,才激发他创作出了《爸爸去哪儿》这样的经典节目。
  不过前世的原版《我是歌手》第一季,他就是坐在副控制室里的那个。
  从中不难看出,MBC在对待工作人员方面是多么的苛刻。
  以至于后来完结《爸爸去哪儿》之后,金有坤就离开了MBC,跳槽CJE&M去了。
  “是卞民成PD,一个很有想象力的人。”
  朴政赫对于这个评价倒没有什么感触,“那行,你联系他。如果他愿意的话,就让他来报道。”
  他是一个很自信的人,始终认为只要自己存在,那么节目就差不了。所以来的新人能力如何,他并不是很在乎。
  只要能够遵照他的吩咐,把分到的工作做好,那么他就知足了。
  “哥,07级的金玉贤PD也不错。心思细腻,为人热情,很有工作动力。之前因为待产,所以回家了。前段时间看到她来社里报道了,只是最近没有什么岗位,所以还没有被安排。”
  成了,这最后一个人选也有了。
  “你联系她吧,就说我这里不用到处跑,比较轻松。”
  听到朴政赫的话,大家都笑了起来。 ↑返回顶部↑


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