第一百九十四章 认识最多士兵名字的将军（2 / 3）
在魔方兔子前吃快餐的顾客，对面前这辆魔方兔子的了解，就如对当地球队一样熟悉。
如何做到依靠群众，发动群众？很简单，可以叫出群众的名字。
魔方兔子没有资格发动人民战争，谁有？
战事一起，看的军官团的作用，是将帅的能力，何谓名将？
古往今来的名将，各有各的精彩，各不相同。但有一点是共通的，他们都可以叫出很多士兵的名字。
荣克提拔中高管最看重的就是这个，他不怕西点毕业的将军，不怕业务精熟对武器装备，对各种理论如数家珍的将军，他怕的是可以叫出许多士兵名字的将军。
为了击败这种可以叫出许多士兵名字的将军，他的麾下，就必须有更多可以叫出士兵名字的将军。
魔方兔子公司总裁罗伯特.里奇，被荣克选中的原因，早就从SP流传出去了。
在当时所有的备选者中，里奇是学历与履历最难看的，一个亚马逊物流部门的主管而已。
但是，SP的面试不考验临场机变，不看你的谈吐，就是很简单的一人发一沓纸。
要求只有一个，把你工作过的地方的普通雇员的名字，写出来。
名字后面只有三格，人物外表，性格，绰号。
连能力都不问，因为好的领导者会根据人的性格，来塑造人的不同能力，放在不同的位置，起到不同的作用。
鸡鸣狗盗之徒，皆有用处。
一个金玉其外的草包，包装一下，扔给诺基亚，比核弹都厉害，能把诺基亚搞垮。
一个克劳塞维茨，包装成军圣，把唯心主义军事思想扔出去，福煦一认同，法国军事思想就完了，富勒一认同，英国连历史都不会写了。
没有没用处的人，只有不会用的人。
谁会把人的印象与能力固定，谁在SP就没有做上人力型高管的可能。
在其他候选者把中高管都拿来凑数，都凑不够一张纸的时候，只有里奇手中笔不停，随着笔下的名字，他的表情或微笑，或不屑，或无视，或温馨……
一张纸是一百个人，罗伯特.里奇写到第五张纸的时候，荣克对里奇的聘书就已经写好了。
魔方兔子公司物流主管理查德.雷尔.拉米雷斯，之所以可以出乎所有人预料，被荣克直接任命为美洲豹公司总裁，同样是因为拉米雷斯是可以叫出最多雇员名字的人。
拉米雷斯甚至可以随口说出美国本土超过三百个城市，任意两个城市之间的距离。
雇员名字也好，两个城市之间的距离也罢，一查就出来了。但是一查的人，只能做雇员，可以随口叫出来的人，可拜方面大将。
上有所好，下必甚焉。里奇是孤例，等到拉米雷斯出人意料的直接晋升总裁，SP内部对荣克喜欢什么样的人，就有数了。
一个人，有两分眼力，三分悟性，四肢愿意动一动，那就1234向前进。
于是，SP各部门也好，魔方兔子也罢。即便各车组长，车队长，各国事业部高管，日常最重要的事，就是力求认识每一个普通雇员。
走进他们，认识他们，了解他们，熟悉他们，融入他们。
从群众中来，到群众中去。
他们哭的时候，你会本能的感同身受。他们笑的时候，你会本能的感到快乐。
大道理谁都知道，一样的四书五经，照样分你进士，举人，秀才，老童生，啥也不是，三六九等。 ↑返回顶部↑
如何做到依靠群众，发动群众？很简单，可以叫出群众的名字。
魔方兔子没有资格发动人民战争，谁有？
战事一起，看的军官团的作用，是将帅的能力，何谓名将？
古往今来的名将，各有各的精彩，各不相同。但有一点是共通的，他们都可以叫出很多士兵的名字。
荣克提拔中高管最看重的就是这个，他不怕西点毕业的将军，不怕业务精熟对武器装备，对各种理论如数家珍的将军，他怕的是可以叫出许多士兵名字的将军。
为了击败这种可以叫出许多士兵名字的将军，他的麾下，就必须有更多可以叫出士兵名字的将军。
魔方兔子公司总裁罗伯特.里奇，被荣克选中的原因，早就从SP流传出去了。
在当时所有的备选者中，里奇是学历与履历最难看的，一个亚马逊物流部门的主管而已。
但是，SP的面试不考验临场机变，不看你的谈吐，就是很简单的一人发一沓纸。
要求只有一个，把你工作过的地方的普通雇员的名字，写出来。
名字后面只有三格，人物外表，性格，绰号。
连能力都不问，因为好的领导者会根据人的性格，来塑造人的不同能力，放在不同的位置，起到不同的作用。
鸡鸣狗盗之徒，皆有用处。
一个金玉其外的草包，包装一下，扔给诺基亚，比核弹都厉害，能把诺基亚搞垮。
一个克劳塞维茨，包装成军圣，把唯心主义军事思想扔出去，福煦一认同，法国军事思想就完了，富勒一认同，英国连历史都不会写了。
没有没用处的人，只有不会用的人。
谁会把人的印象与能力固定，谁在SP就没有做上人力型高管的可能。
在其他候选者把中高管都拿来凑数，都凑不够一张纸的时候，只有里奇手中笔不停，随着笔下的名字，他的表情或微笑，或不屑，或无视，或温馨……
一张纸是一百个人，罗伯特.里奇写到第五张纸的时候，荣克对里奇的聘书就已经写好了。
魔方兔子公司物流主管理查德.雷尔.拉米雷斯，之所以可以出乎所有人预料，被荣克直接任命为美洲豹公司总裁，同样是因为拉米雷斯是可以叫出最多雇员名字的人。
拉米雷斯甚至可以随口说出美国本土超过三百个城市，任意两个城市之间的距离。
雇员名字也好，两个城市之间的距离也罢，一查就出来了。但是一查的人，只能做雇员，可以随口叫出来的人，可拜方面大将。
上有所好，下必甚焉。里奇是孤例，等到拉米雷斯出人意料的直接晋升总裁，SP内部对荣克喜欢什么样的人，就有数了。
一个人，有两分眼力，三分悟性，四肢愿意动一动，那就1234向前进。
于是，SP各部门也好，魔方兔子也罢。即便各车组长，车队长，各国事业部高管，日常最重要的事，就是力求认识每一个普通雇员。
走进他们，认识他们，了解他们，熟悉他们，融入他们。
从群众中来，到群众中去。
他们哭的时候，你会本能的感同身受。他们笑的时候，你会本能的感到快乐。
大道理谁都知道，一样的四书五经，照样分你进士，举人，秀才，老童生，啥也不是，三六九等。 ↑返回顶部↑